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          濟南產發集團黨委召開直屬企業新任職領導班子成員集體談話會

          發布時間:2023/12/23 8:13:36 瀏覽量:

          12月21日下午,濟南產發集團黨委對直屬企業新任職領導班子成員進行集體談話,集團黨委副書記、董事、總經理孔令偉出席會議并講話,黨委副書記、董事譚光主持會議,黨委委員、紀委書記、監察專員盧剛,黨委委員、副總經理李戰吉,總經理助理趙都慶、張欣參加會議。

          在會議上,孔令偉代表集團黨委對新任職干部提出五點要求:新任職領導干部一要講政治、顧大局,做理想信念的堅守者。要筑牢理想信念根基,持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,將思想統一到集團黨委的戰略高度,要堅決服從集團黨委的各項決策部署,以崗位職責為行動標尺,堅持民主集中制,履行好民主決策程序。二要重學習、強實踐,做企業發展的引領者。要以求知若渴、持之以恒的態度,不斷立足崗位、立足本職工作實踐多思多想,在認真學習上狠下功夫,尤其是加強數字化智能化企業管理、工業互聯網、科研創新、風險管理等方面知識的學習,在學懂弄通的基礎上,積極把學習成果運用到企業管理實踐中,轉化為推動企業高質量發展的實招硬招。三要講團結、重溝通,做強力團隊的塑造者。企業干部要當好領頭人,發揮頭雁作用,嚴格履行好全面從嚴治黨、基層黨建、意識形態、安全生產等第一責任人職責。要發揮干事創業“主心骨”作用,重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督察。大家要根據分工認真履行工作職責。企業副職干部要積極主動、創造性開展工作并致力出色完成正職領導交辦的任務,做好參謀助手。班子集體要加強溝通,經常開展談心活動,努力做到政治上志同道合、工作上密切配合,形成團結一心干事業、齊心協力謀發展的良好局面。四要敢擔當、求實效,做狠抓落實的行動者,要樹牢“舍我其誰”的擔當意識,樹立“實績實效論英雄”的成績導向,善于用創新的思路和舉措開展工作,敢作敢為、奮發有為,把功夫下在落實上,體現在出實招、辦實事、求實效上,以服務集團發展大局為己任,為企業改革發展貢獻力量。五要實作風、倡清廉,做紀律規矩的捍衛者。要嚴格遵守黨的紀律規矩,認真落實“兩個責任”,經常對照檢查,自覺做到不踩紅線、不觸底線、不碰高壓線。要加強對班子成員和下屬的教育監督管理,把握運用“四種形態”,經常與下屬談心談話,鞏固良好政治生態。

          孔令偉強調,新任職干部要立即進入角色,做敢于帶隊沖鋒的“指戰員”,用知重負重、攻堅克難的實際行動,不負組織重托,不負職工群眾的期盼,為推動集團高質量發展、順利實現“十四五”宏偉藍圖作出更大貢獻!

          盧剛作集體廉政談話時要求,新任職的黨員領導干部要持之以恒地加強黨性修養和黨性鍛煉,自覺接受監督,時刻堅守廉潔自律,嚴守黨紀法規,以身作則,率先垂范,為企業干部職工做好榜樣帶好頭。

          會議宣讀了集團黨委有關職務任免決定,3名新任職干部代表做了表態發言,表示將在新的崗位上勤勉奮斗、務實擔當、履職盡責,以實際行動回報集團公司的重托與期望。

          集團公司人力資源部、黨群工作部、紀委綜合部主要負責人,相關直屬企業21位新任職領導干部參加會議。

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